01Für Inhaber:innen & Führungskräfte
Einzelcoaching
Vertrauliche Einzelgespräche für Menschen, die Verantwortung tragen — und einen Raum brauchen, in dem sie ehrlich denken dürfen.
KlarheitRolleEntscheidungen
Ausgabe Nº 01Coaching · Führung · KlarheitEst. 2024
Coaching mit Herz
Führen mit Klarheit.
Wachsen mit Haltung.
Individuelles Business-Coaching für Inhaber:innen und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen in Europa und weltweit remote. Damit Menschen ihre Wirkung finden — und Unternehmen die ihre.
Philosophie
Der Mensch zuerst.
Das Ergebnis folgt.
Gutes Coaching ist keine Methode — es ist eine Beziehung. Zwischen Ihnen, Ihrer Rolle und den Menschen, mit denen Sie arbeiten. Dort, wo Ehrlichkeit auf Erfahrung trifft, entsteht Raum für echte Entwicklung.
Ich arbeite mit Unternehmer:innen und Teams, die spüren, dass es nicht mehr um lauter, schneller, mehr geht — sondern um klarer, wahrer, wirksamer. Mit Herz. Mit Handwerk. Mit Haltung.
„Führung beginnt in dem Moment, in dem man aufhört, jemand anderes sein zu wollen."
Angebot
Vier Wege, zusammen zu arbeiten.
Jedes Format wird für Sie zugeschnitten. Kein Programm von der Stange — sondern das, was gerade dran ist.
02KMU-Teams von 5–50 Personen
Team- & Kulturentwicklung
Vom Konflikt zur Kooperation. Wir arbeiten an gemeinsamer Sprache, klaren Zuständigkeiten und einer Kultur, die trägt.
KulturKommunikationRollen
03Übergabe · Wachstum · Wandel
Nachfolge & Transition
Begleitung durch die entscheidenden Phasen: Nachfolge, Wachstum, Neuausrichtung. Menschlich fundiert, strategisch klar.
NachfolgeStrategieWandel
04Für unterwegs, zwischen den Sitzungen
Sparring auf Abruf
Kurze, klare Impulse dann, wenn Sie sie brauchen. Per Telefon, per Video — ein Anruf, eine Perspektive weiter.
ImpulsFlexibelInternational
Frank Jung
Executive Coach
Über mich
Frank Jung.
Coach. Führungskraft. Sparring-Partner.
Ihr Executive Coach für Familienunternehmen, mit über 25 Jahren Erfahrung in Führung, Transformation (bis 1.200 FTE’s) und Coaching (> 400+ Coachees). Ich begleite CEOs, Nachfolger und Führungskräfte aller Ebenen, wenn Nachfolge hakt, Strukturen blockieren oder die Unternehmensführung an Wirkung verliert. Klar, ehrlich und auf Augenhöhe entwickle ich Menschen, Prozesse und Organisationen – mit sichtbarem Impact auf Zusammenarbeit, Kultur und EBIT.
Mein Ansatz: zuhören, Klartext reden und gemeinsam umsetzen.
Ob Shopfloor oder Geschäftsführung – ich bringe Bewegung in festgefahrene Systeme und mache Führung wieder spürbar.
Referenzen
Vertrauen aus Konzern, Mittelstand und Sozialwirtschaft.
Über 400+ Coachees. Von Shopfloor bis Vorstand — hier eine Auswahl der Organisationen, in denen Frank Jung Wirkung entfaltet hat.
Ablauf
Vom ersten Gespräch
zur spürbaren Veränderung.
- I.
Kennenlernen
Ein unverbindliches Gespräch. Wir prüfen gemeinsam, ob es passt — persönlich und inhaltlich.
- II.
Auftragsklärung
Wir formulieren, worum es geht — und woran wir merken, dass sich etwas bewegt.
- III.
Arbeit
Regelmäßige Sitzungen. In Präsenz oder per Video. Immer vertraulich.
- IV.
Verankerung
Was wir erarbeiten, soll wirken. Wir sorgen dafür, dass Erkenntnisse Alltag werden.
Reportage
Zwischen zwei Sitzungen entsteht der Unterschied.
Coaching ist selten das, was im Sessel passiert. Es ist das, was danach möglich wird: das ehrliche Gespräch mit dem Team, die Entscheidung, die zu lange lag, der Satz, der endlich gesagt wird.
- Sprache
- Deutsch · English
- Format
- Präsenz · Remote
- Region
- International
- Diskretion
- 100%
Testimonials
Was Klient:innen berichten.
Ich habe selten mit jemandem gearbeitet, der so klar zuhört. Nach sechs Monaten hat sich nicht nur meine Firma verändert — sondern wie ich sie führe.
M. Berger
Geschäftsführerin, Maschinenbau · Bern
Kein Coaching-Sprech, kein Modell-Bingo. Sondern echte Gespräche, die zu echten Entscheidungen führen.
T. Weiler
Inhaber, Familienbetrieb · München
Die Nachfolge in unserem Unternehmen wäre ohne diese Begleitung deutlich holpriger geworden. Menschlich fundiert, strategisch scharf.
S. Falk
Geschäftsleitung, Handel · Wien
Häufige Fragen
Was oft gefragt wird.
Für wen ist dieses Coaching gedacht?
Für Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen in Europa und weltweit remote — insbesondere für Menschen mit Verantwortung, die nicht allein denken wollen.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
45 Minuten, kostenfrei, unverbindlich. Wir sprechen über Ihr Anliegen, klären Erwartungen und prüfen, ob es passt.
Vor Ort oder online?
Beides. Präsenz-Sitzungen finden in Deutschland, Österreich oder der Schweiz statt. Remote-Sitzungen erfolgen über einen sicheren Video-Raum.
Wie werden Themen vertraulich behandelt?
Absolute Verschwiegenheit ist Grundlage der Arbeit — dokumentiert im Coaching-Vertrag. Nichts verlässt den Raum ohne Ihre Freigabe.
Erstgespräch
Bereit für ein
ehrliches Gespräch?
45 Minuten. Kostenfrei. Ohne Verpflichtung. Wir schauen gemeinsam, ob es passt.